高年齢雇用継続給
育児休業給付
(平成7年4月1日)
高齢期における賃金収入の低下は、職業生活の継続が困難となり、そのまま「失業」に結びつくケースが少なくありません。一方、育児をする労働者の育児休業の取得を容易にするとともに、その後の円滑な職場復帰を打助、促進する必要があります。こうした方々に雇用継続のための給付を支給することにより、「失業」を未然に防止し、引き続き『宿用』が継続できるよう支援することを目的とした画期的な制度です。※支給事務手続(事業主を通じて行います)